Сургутские подростки могут столкнуться с серьезными проблемами в трудоустройстве в муниципальных учреждениях. На этой неделе стало известно, что такие заведения, как кафе «Собеседник», швейные цеха и прачечные, больше не нанимают школьников. Ранее они с радостью принимали молодежь на работу, несмотря на опасения по поводу заключения трудовых соглашений с несовершеннолетними. Причины изменения ситуации связаны с необходимостью переформатирования системы трудоустройства подростков, которая была выстроена в Сургуте еще в 90-х годах. Это стало следствием проверки, проведенной специалистами контрольно-счетной палаты города, по итогам которой выяснилось, что муниципальное учреждение «Наше время» не может продолжать свою работу в прежнем формате. Подробности можно узнать из источника СургутИнформТВ.
На данный момент еще есть возможность для юных соискателей трудоустроиться в бригады по благоустройству. Это направление остается востребованным, однако ситуация может измениться в любой момент. С началом учебного года поток подростков, желающих устроиться на работу, продолжает поступать в кабинеты МКУ «Наше время», хотя и сократился.
О том, что работа для подростков может стать важным шагом к финансовой независимости, рассказывают Юлия и Арсений Черновы. «Это неплохая работа с удобным графиком, достаточно для своих „хотелок“. Мы приучаем себя к тому, что у нас есть собственные средства», — делятся они.
Вопрос безопасности также остается в центре внимания. Родители, выбирая место работы для своих детей, исходят из соображений защищенности. «Для меня главное — это трудоустройство без нарушений, чтобы наши подростки были защищены и получали свою зарплату», — отметила Валерия Вольхина.
Однако сейчас администрация закрыла прием подростков на работу в «Нашем времени» по предписанию контрольно-счетной палаты. Это связано с тем, что муниципальные предприятия, финансируемые из городской казны, не имеют права нанимать школьников. Кафе и прачечные, которые раньше предлагали рабочие места, теперь могут только обучать молодежь, что приводит к сокращению рабочих мест на 200.
Заместитель главы Сургута Виталий Малыхин пояснил: «Опция приема молодых людей на работу убирается, но профориентационная функция остается. Молодежь сможет осваивать азы профессии, но без оплаты труда». Таким образом, трудоустройство подростков в муниципальных учреждениях становится под угрозой.
Проблема заключается в юридических нюансах. Согласно закону, муниципальные власти не могут выделять бюджетные средства на оплату труда школьников. Формулировка «оказывать содействие в занятости несовершеннолетних» остается неопределенной. «Федеральные законы требуют небольших поправок, чтобы четко определить, что такое „содействие трудозанятости молодежи“», — отметил Виталий Малыхин.
Если изменения не будут внесены, то даже бригады по благоустройству могут прекратить свою деятельность, что приведет к потере еще 2000 рабочих мест. В этом случае подросткам придется искать работу в частном секторе, где условия могут не соответствовать тем, что предлагали муниципальные учреждения.
Директор МКУ «Наше время» Дмитрий Петрушин рассказал о том, как их учреждение на протяжении 30 лет создавало безопасные условия для работы подростков. «У нас все отработано четко, никаких нарушений нет, и мы соблюдаем все нормы трудового законодательства», — подчеркнул он.
Сургут, по итогам прошлого года, вошел в тройку лучших городов России по трудоустройству несовершеннолетних. С момента основания «Нашего времени» основная цель заключалась в том, чтобы помочь подросткам найти свое место в жизни и избежать улицы. «Мы работаем с трудными семьями, и у нас есть места для трудных подростков», — добавил Дмитрий Петрушин.
Важно ли сохранять эту систему трудоустройства? Ответ очевиден. Необходимы изменения, но так, чтобы не потерять то, что уже успешно функционирует. Сургутские подростки заслуживают безопасных и надежных условий для работы.