Директора сургутских и районных школ отправились на «охоту за головами»

Они заранее выбирают в СурГПУ будущих сотрудников«Уважаемые коллеги, мы ждем вас!» - такими словами приветствовала Анна Томазова, директор департамента образования администрации Сургута, студентов СурГПУ, где 15 марта состоялась встреча нынешних выпускников педагогических специальностей с работодателями. Такие мероприятия в течение ряда лет регулярно организовывает Центр трудоустройства выпускников и внешних коммуникаций «Карьера». Делегация, состоящая из представителей департаментов образования, директоров школ и заведующих детскими садами Сургута и Сургутского района пришли для знакомства с теми, кто совсем скоро придет к ним работать.Судя по вопросам, большинство студентов хочет работать в образовательных организациях. И уже сейчас ребята хотят разобраться в особенностях трудового законодательства, продумывают траекторию своей карьеры и расставляют приоритеты. Что же ждёт молодых педагогов на пороге профессионального пути? Работники образования рассказали о перспективах трудоустройства, возможностях профессионального роста, мерах финансовой поддержки, мероприятиях молодежного объединения работников образования, заработной плате.Кстати, сургутский уровень оплаты труда и меры соцподдержки молодых педагогов – один из самых благоприятных на территории ХМАО: заработная плата от 30 до 40 тысяч, многочисленные единовременные выплаты, частичная или полная компенсация оплаты найма жилья. Неудивительно, что из общего числа студентов педагогических направлений трудоустраивается по профессии 90% выпускников.Как сообщила Анна Томазова, всем желающим гарантирована работа. Однако не всегда это могут быть вакансии, стопроцентно совпадающие с квалификацией. Так, на сегодняшний день в школах Сургута и района нет необходимости в новых учителях ОБЖ, однако руководители департаментов заверили молодых людей, что варианты трудоустройства всегда можно найти, например, в учреждениях дополнительного образования. К сожалению, при всём желании в школах и детских садах в новом учебном году не смогут закрыть имеющиеся вакансии только выпускниками СурГПУ: спрос превышает предложение.В такой ситуации понятна заинтересованность, с которой начальники от образования вступали в индивидуальные беседы со студентами после окончания официальной части встречи. Несомненно, что такие мероприятия значимы и эффективны и для выпускников. Для справки: ежегодно в ОУ Сургута приходит около 100 молодых педагогов, и 40-50% составляют выпускники СурГПУ.Евгения Цветкова,Центр информации и связи с общественностью СурГПУФотографии: Павла Куна и Евгении Цветковой