Три дня на сборы, двое суток в пути, порванная сумка на перроне и верхняя полка в поезде — так началась история переезда семьи Юхно из Кемеровской области в Сургутский район. Они даже не планировали уезжать далеко на Север, но увидели вакансии, идеально совпадающие с их образованием и желаниями. Всего за несколько дней они собрали вещи, посадили свою кошку в переноску, взяли гитару и отправились в дорогу. Вестник

Супруги Диана и Кирилл Юхно прибыли в Сургутский район в апреле 2026 года. Уже через два дня после приезда Кирилл вышел на работу, а Диана устроилась чуть позже. Оба являются музыкантами: она — вокалистка, он — певец и музыкант. Вместе они выступают на сцене, живут и теперь вместе работают.

— Мы узнали о вакансиях случайно. Увидели объявление, что требуются сотрудники, и решили попробовать. Попробовали — и получилось, — поделилась Диана Юхно, руководитель клуба по интересам МКУК «Ульт-Ягунский ЦДиТ».

В Ульт-Ягуне их с нетерпением ждали. Одна вакансия оставалась без отклика целых три года, другая — шесть месяцев. Директор центра досуга и творчества Елена Султанова призналась, что новых сотрудников встретили с огромной радостью.

— Они очень профессиональные, простые в общении, с ними легко и комфортно работать. Благодаря этой программе мы наконец-то укомплектовали штат. Теперь у нас достаточно специалистов для полноценной работы. В будущем наша задача — заинтересовать ребят, чтобы они полюбили коллектив, своих воспитанников и остались с нами надолго, — рассказала Елена Султанова.

Пара целенаправленно искала работу в небольшом поселении. Кемерово — областной центр с высоким уровнем загрязненности воздуха, и им хотелось тишины, спокойствия и возможности заниматься любимым делом, не задыхаясь от городского смога.

— Здесь здорово. Инфраструктура прекрасно организована: все находится близко, есть всё необходимое для жизни. Нам даже выделили служебную квартиру, в которую скоро переедем, — отметил Кирилл Юхно.

У молодых специалистов много планов: они хотят создать вокально-инструментальный коллектив, участвовать в фестивалях и конкурсах, а также поднять учреждение на новый уровень.

Андрей Трубецкой, глава Сургутского района, отметил:

— Наша основная задача — обеспечить каждое поселение, независимо от его размера и удаленности, необходимыми объектами культуры, спорта и молодежной политики.

Программа «Земский работник культуры» действует в Сургутском районе с 2024 года. За это время удалось привлечь десять специалистов: двое в прошлом году и восемь — в этом. Все они работают в Ульт-Ягуне, Русскинской, Лянторе, Федоровском, Солнечном и Белом Яре.

— Эта программа стала очень востребованной. Поселения Сургутского района находятся далеко от административного центра, и в области культуры ощущается нехватка узкопрофильных специалистов. У нас достаточно высокие, по сравнению с другими муниципалитетами, зарплаты и комфортные условия, — прокомментировала Айгуль Федорова, начальник отдела реализации культурной политики управления культуры администрации Сургутского района.

Семья Юхно — яркий пример успешной реализации программы «Земский работник культуры». Они обживаются на новом месте, полны планов и уверены в том, что останутся здесь надолго. Это значит, что жители поселка получат не просто новых специалистов, а настоящую музыкальную семью, готовую обучать детей и создавать праздники для всех.

Ольга Журавская, заместитель главы Сургутского района, добавила:

— Нам сложно найти специалистов, готовых переехать в небольшие сельские поселения Сургутского района из регионов с более благоприятными климатическими условиями. Мы работаем целенаправленно, стараемся привлекать семьи, а не только отдельных работников культуры, чтобы создать максимально комфортные условия.

Автор: Алена Кожевова

Фото: Алексей Андронов

Материал опубликован в газете «Вестник» № 28 от 24 июля 2026 года.