В марте и апреле в Тюменской области, Югре и на Ямале на 31 процент выросло количество вакансий для медицинских сестер по сравнению с таким же периодом прошлого года. При этом около 20 процентов вакансий предполагали переезд в другой регион.
«53 процента вакансий, открытых в марте-апреле, были доступны медицинским сестрам без профессионального стажа, в 38 процентах вакансий требуется опыт работы от года до трех лет, в девяти процентах - более трех лет», - рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова .
Среди соискателей преобладают медицинские сестры со стажем от шести лет (49% резюме). Специалистам без опыта принадлежат 19 процентов резюме, с опытом от года до трех – 16 процентов, от трех до шести лет – так же 16 процентов.
«Судя по соотношению резюме и вакансий на hh.ru в регионе, в апреле на одно вакантное место медсестры приходилось три кандидата, что говорит о дефиците кадров. Норма для рынка – 5-6 резюме на вакансию», - отметила Осипова.
С ростом спроса на медицинских сестер увеличились и предлагаемые заработные платы с 31 000 рублей до 36 000 рублей. Ожидания соискателей были выше: 38 000 рублей.
Ева Рудион
нравится (0) не нравится (0)