Новости
18 июля 2018, 15:07

Почти у половины сургутян не получается откладывать с зарплаты

Треть жителей города считают свою работу надежной, однако их не совсем устраивает невысокая оплата их труда

Больше 70% жителей Сургута признались, что работа не дает им уверенности в завтрашнем дне, а у почти 40 % горожан есть денежные долги – такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 570 сургутян.

Почти половина опрошенных сообщили, что им с трудом хватает заработной платы на месяц, приходится себя ограничивать по средствам и даже брать в долг до следующей зарплаты – так поступают 17 % сургутян , а 16 % рассказали, что раньше им спокойно хватало денег на весь месяц, однако в последнее время чувствуются трудности. Лишь пятой части опрошенных денег до следующей получки хватает без труда.

24 % респондентов признались, что периодически у них бывают мелкие долги, но они быстро их отдают. У трети сургутян есть крупные задолженности, но они стабильно платят по ним, а 7 % не справляются со своими долгами. 13 % горожан расплатились по всем долгам и больше не планируют брать займы. А четверть опрошенных уверяют, что никогда не попадают в такие ситуации. «45 % жителей Сургута хотели бы откладывать деньги с зарплаты, но у них это никогда не получается. 18 % опрошенных пополняют свои накопления ежемесячно, а 35 % – по возможности. 2 % горожан вообще не откладывают деньги и не планируют – им это не нужно» , – сообщает пресс-служба портала.

Треть жителей Сургута считают свою работу надежной, однако их не совсем устраивает небольшая зарплата, которые не позволяет им чувствовать уверенность в завтрашнем дне. 39 % респондентов не видят стабильности в своей компании, у них есть страх быть уволенным или обманутым. 27 % опрошенных довольны своей зарплатой и профессиональными перспективами.

Иван Чирков , руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру, отметил: «Наши внутренние исследования показывают, что тренд на стабильную работу с каждым годом становится все менее актуальным. Многие соискатели (особенно менеджеры продаж, руководители, IT-специалисты) готовы поменять компанию из-за отсутствия карьерного роста, интересных задач и перспектив на увеличение заработной платы. Если в 2017 году 50 % соискателей называли стабильность в числе основных критериев в выборе работы, то в 2018 эта цифра снизилась до 35 %» , – отметил специалист.










Евтушенко в моей жизни был всегда… Евтушенко в моей жизни был всегда…
http://monavista.ru/images/uploads/79b47d882a3689060ae4d57283ec8bbe.jpg
Письмо с моей фермы Письмо с моей фермы
http://monavista.ru/images/uploads/92eb5c9944f25688043feb2b9b01e0f2.jpg
Почему в России выросли продажи дорогих смартфонов Почему в России выросли продажи дорогих смартфонов
http://monavista.ru/images/uploads/08009197b894c4557dc9c7177e803f77.jpg